Ihr Partner für Ihr Unternehmen.

Wir arbeiten mit einem optimierten Prozess, der darauf ausgelegt ist, innerhalb der ersten Wochen qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Die genaue Zeitspanne kann je nach Standort und Zielgruppe variieren.

Der Prozess beginnt mit einem Beratungsgespräch, um die Anforderungen Ihrer Praxis zu verstehen. Anschließend entwickeln wir maßgeschneiderte Kampagnen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Über Social Media und andere Kanäle erreichen wir passende Kandidaten, die sich direkt bewerben können.

Ja, unser Ansatz ist flexibel und kann auf die Bedürfnisse kleinerer Praxen ebenso angepasst werden wie auf größere Radiologie-Zentren. Wir passen unsere Strategie individuell an, um für jede Praxis die besten Ergebnisse zu erzielen.

Durch unser gezieltes Recruiting und den Einsatz von Filtern stellen wir sicher, dass nur qualifizierte MFA und MTRA angesprochen werden. Bevor der Bewerber in Ihrem Postfach landet, werden bereits im Vorwege wichtige Fragen gestellt um nur die passenden Kandidaten an Sie weiterzuleiten. Zudem können Sie in einem Vorstellungsgespräch die Eignung der Bewerber selbst prüfen.

In dem seltenen Fall, dass keine geeigneten Bewerbungen eingehen, bieten wir Ihnen verschiedene Anpassungsmöglichkeiten der Kampagne an, um die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer Stellenanzeige weiter zu optimieren. Diese Anpassungen sind individuell und werden je nach Verlauf der Kampagne und Zusammenarbeit bearbeitet!

Einer unserer Grundsätze ist es, agil und anpassungsfähig zu sein. Wir ermöglichen sowohl flexible als auch kurz- und langfristige Kooperationen, die mit einer 30-tägigen Testphase starten. Welche Strategie für Sie am besten passt, klären wir gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.