Unsere Recruiting Strategie - Copy and Paste!
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Warum futurecandidate?
Über 50.000.000 Aufrufe.
Wir sind der Platzhirsch auf Social Media!
futurecandidate versteht die Algorithmen von den großen Plattformen und nutzt dieses Wissen, um Werbung und Inhalte so zu platzieren, dass Kandidaten dort abgeholt werden, wo sie am empfänglichsten sind: In ihrer Privatsphäre.
Über 50 Millionen mal wurden unsere Beiträge gesehen, geteilt und gespeichert. Wir holen die Bewerber von der Couch!
Verlassen Sie endlich Ihre Unsichtbarkeit!
Erfolgreiches Employer Branding.
Unser Ansatz? Wir machen Ihr Unternehmen zu einer begehrten Marke. Aufmerksamkeit ist die Währung der Neuzeit, und nur Unternehmen, die sich klar positionieren und ihre Werte authentisch kommunizieren, werden wahrgenommen.
Eine glasklare Ansprache.
Keine Streuverluste mehr in Kauf nehmen!
futurecandidate setzt auf mobil-optimierte Kampagnen, die Ihre Zielgruppe auf persönlicher Ebene erreichen.
Mit einer Mischung aus gezielter Ansprache, kreativen Inhalten und einer starken Arbeitgebermarke schaffen wir eine Verbindung, die mehr als nur Aufmerksamkeit erzeugt – wir gewinnen die passenden Kandidaten, die Ihr Unternehmen voranbringen.
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Durch Künstliche Intelligenz
Immer im Blick:
Neue Kandidaten sofort im Posteingang!
Absolut treffsicher!
Erstklassiger Zielgruppenfokus.
Häufig gestellte Fragen
Wir arbeiten mit einem optimierten Prozess, der darauf ausgelegt ist, innerhalb der ersten Wochen qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Die genaue Zeitspanne kann je nach Standort und Zielgruppe variieren.
Der Prozess beginnt mit einem Beratungsgespräch, um die Anforderungen Ihres Unternehmens zu verstehen. Anschließend entwickeln wir maßgeschneiderte Kampagnen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Über Social Media und andere Kanäle erreichen wir passende Kandidaten, die sich direkt bewerben können.
Ja, unser Ansatz ist flexibel und kann auf die Bedürfnisse kleinerer sowie größerer Unternehmen angepasst werden. Wir passen unsere Strategie individuell an, um für jedes Unternehmen die besten Ergebnisse zu erzielen.
Durch unser gezieltes Recruiting und den Einsatz von Filtern stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten angesprochen werden. Bevor der Kandidate in Ihrem Postfach landet, werden bereits im Vorwege wichtige Fragen gestellt um nur die passenden Bewerber an Sie weiterzuleiten. Zudem können Sie in einem Vorstellungsgespräch die Eignung der Kandidaten selbst prüfen.
In dem seltenen Fall, dass keine geeigneten Kandidaten eingehen, bieten wir Ihnen verschiedene Anpassungsmöglichkeiten der Kampagne an, um die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer Stellenanzeige weiter zu optimieren. Diese Anpassungen sind individuell und werden je nach Verlauf der Kampagne und Zusammenarbeit bearbeitet!
Einer unserer Grundsätze ist es, agil und anpassungsfähig zu sein. Wir ermöglichen sowohl flexible als auch kurz- und langfristige Kooperationen, die mit einer 30-tägigen Testphase starten. Welche Strategie für Sie am besten passt, klären wir gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.